L’inclusion dans le secteur de la réalité mixte (XR)

Un rapport sur l’inclusion et la diversité dans le secteur de la réalité mixte a été publié en 2020 par des professionnels d’univers différents, dont la XR. Leur objectif est de participer à la construction d’un secteur inclusif et diversifié dans le futur. Une enquête a donc été réalisée pour pouvoir mieux cerner les caractéristiques de l’industrie XR aujourd’hui.

Les résultats de l'enquête fournissent des informations importantes sur les groupes sous-représentés dans le secteur XR. 

L'enquête baptisée XRI a été réalisée sur 200 personnes de 30 pays différents pour fournir un éventail de statistiques démographiques. Elle a également révélé la nécessité de disposer d'ensembles de données plus larges et plus étendus, puisque plus de 50 % des répondants venaient des États-Unis et étaient blancs à 62 %, les hispaniques, les latino-américains et les espagnols représentant le deuxième groupe le plus important avec 21 % des répondants. 

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Voici quelques éléments clés à retenir :

• L'enquête a révélé que 7 sur 10 des hispaniques ont déclaré ressentir le besoin de cacher certaines parties de leur identité au travail, davantage chez les hommes que chez les femmes.

• En ce qui concerne l'âge, les plus de 55 ans se sentent moins respectés que les plus jeunes. Les 45-54 ans déclarent être les plus respectés.

• Quant au sexe, les femmes interrogées étaient moins susceptibles de se sentir complètement ou modérément respectées par leurs pairs que les hommes (8/10 contre 9/10)."

• Par rapport à la formation à la diversité et aux harcèlements au sein des entreprises, l’étude a révélé qu'environ 40 % n’ont jamais été formés sur le sujet. Parmi les 60% restants, 19% affirment en avoir reçu sur la diversité, 18% sur l'inclusion et 24 % sur le harcèlement.

• Il y a cependant de bonnes nouvelles. En ce qui concerne la question de pouvoir parler ouvertement de leurs préoccupations à leur entreprise, 58% ont répondu "Tout à fait". Et en ce qui concerne l'équité, les femmes et les personnes non binaires interrogées se sentent au même niveau que les hommes.

L'objectif de cette étude est de prendre part à la pratique de l'inclusivité et la diversité au sein de l'industrie XR. Elle vise la promotion et l'intégration significatives et de l'inclusion dans le financement, la croissance et la gestion des start-ups XR et des grandes entreprises. L'enquête est prévue annuellement pour suivre l’évolution.

Rendez-vous sur le site Web de XRI pour consulter le rapport dans son intégralité.