Apprenez à repérer stress, isolement, tension ou changement de comportement.
Entraînez l’écoute, la reformulation et l’orientation vers les bons relais.
Travaillez des situations sensibles sans exposer les personnes concernées.
Analysez le ton, les choix de mots et la qualité de la réaction.


Un signal RPS peut être discret : retrait, irritabilité, baisse d’énergie, conflit latent, surcharge ou remarque inquiétante. Les managers et équipes ne savent pas toujours comment réagir, quoi dire, à qui alerter ou quelles limites respecter. La formation RPS VR permet de s’entraîner à ces situations humaines sensibles dans un cadre sécurisé. Elle favorise l’écoute, la vigilance et la posture appropriée, sans prétendre remplacer l’accompagnement spécialisé.
.avif)
Avec WiXar, vous pouvez créer des scénarios de prévention RPS avec avatars IA : collaborateur en détresse, collègue isolé, conflit d’équipe, surcharge, situation de harcèlement ou alerte managériale. Les apprenants choisissent leurs mots, leur posture et leurs actions. Les feedbacks permettent d’analyser les réponses, d’identifier les maladresses et de renforcer les bons réflexes d’orientation.
Les RPS exigent nuance, écoute et prudence. WiXar offre une safe zone pour s’entraîner sans mettre une personne réelle en difficulté. Les scénarios peuvent être adaptés à votre politique QVT, vos relais internes et vos procédures d’alerte. Les équipes progressent par répétition, avec des feedbacks concrets.

Créez des entraînements immersifs pour sensibiliser, outiller et préparer les managers ou équipes aux situations humaines sensibles.

Signal faible : repérer un changement de comportement inquiétant.

Conflit latent : désamorcer sans prendre parti trop vite.

Harcèlement présumé : adopter les mots et procédures adaptés.

Entretien manager : écouter sans minimiser ni diagnostiquer.

Surcharge : orienter vers les relais et prioriser les actions.

Retour d’absence : accueillir avec tact et cadre clair.




Cette approche multi-options permet de créer du contenu immersif adapté à vos besoins, que ce soit via l'IA, des experts, en interne ou avec des solutions préexistantes

La formation RPS VR permet de travailler des sujets délicats dans un cadre sécurisé. Les risques psychosociaux ne se résument pas à des définitions : ils impliquent des signaux faibles, des conversations difficiles, des émotions et des limites d’action parfois floues. En réalité virtuelle, les managers ou collaborateurs peuvent s’entraîner à écouter, reformuler, repérer une situation sensible, éviter les maladresses et orienter vers les bons relais. Cette approche ne remplace pas les dispositifs RH, médicaux ou juridiques, mais elle renforce la sensibilisation et prépare mieux les équipes à réagir avec justesse.
WiXar permet de créer des scénarios de formation RPS VR adaptés à votre culture, vos procédures d’alerte et vos relais internes. Les avatars IA peuvent simuler un collaborateur en difficulté, une tension d’équipe ou une situation ambiguë. Les apprenants choisissent leurs réponses et reçoivent un feedback sur la posture, le ton et les actions proposées. Les modules sont diffusables sur plusieurs supports et mesurables grâce aux tableaux de bord. Vous pouvez ainsi outiller les managers, harmoniser les pratiques et renforcer vos démarches de prévention QVT.