Offre de stage
Stage Growth Marketing & IA
Station F, Paris 13eDémarrage : janvier ou février 2027 (dates flexibles)Durée : 6 mois
Rejoignez WiXar, la start-up qui combine IA, méthodologie pédagogique et immersive learning pour réinventer la formation aux situations critiques.
WiXar en bref
WiXar a créé une plateforme d'immersive learning propulsée par l'IA. Elle concilie :
Les enjeux critiques des métiers (risque, sécurité, qualité)
Les nouveaux usages numériques
Les attentes (et les exigences) des apprenants
Les contraintes des formateurs
Nos agents IA conçoivent des parcours interactifs, collaboratifs et mesurables, qui font travailler les hard skills et les soft skills (facteurs organisationnels et humains) dans une même situation. Aucune compétence technique n'est requise, et les parcours se suivent en casque immersif, sur mobile ou sur PC.
Nous accompagnons des grands comptes et des institutions de l'aérien, du transport, de l'industrie et de la défense.
Le poste
Notre acquisition passe aujourd'hui par le réseau et la vente directe. Votre mission : construire avec nous une machine de croissance B2B outillée par l'IA, puis la faire tourner.
Vous serez rattaché(e) directement au CEO et travaillerez en lien étroit avec l'équipe commerciale.
01Growth et acquisition
- Mettre en place et faire tourner notre tunnel d'acquisition B2B : ciblage des comptes, enrichissement des données, séquences email et LinkedIn, suivi jusqu'au rendez-vous qualifié.
- Lancer et piloter les campagnes LinkedIn (organiques et Ads) : tests de messages, A/B tests, optimisation.
- Suivre les indicateurs du tunnel (taux de réponse, rendez-vous, leads qualifiés) et proposer chaque semaine des améliorations.
02IA et automatisation
- Déployer et paramétrer les outils de growth (gestion de la relation client, enrichissement de données, séquences d'envoi) et les connecter entre eux.
- Concevoir des workflows IA (LLM, agents) qui automatisent la veille, la qualification des leads, la personnalisation des messages et la production de contenus, avec des points de contrôle humains.
- Documenter chaque process pour qu'il reste utilisable après votre départ.
03Contenus et visibilité
- Produire des contenus utiles pour les responsables formation, HSE et innovation : cas d'usage, articles, posts, newsletters, vidéos courtes.
- Améliorer notre visibilité dans les moteurs de recherche et les IA génératives (SEO / GEO).
- Contribuer aux salons et aux événements (préparation, suivi des leads).