Entraînez les managers à adopter le bon ton face aux situations sensibles.
Simulez des réactions réalistes pour travailler écoute, feedback et décision.
Analysez la qualité de l’échange, les choix et les axes de progression.
Suivez les compétences comportementales avec des critères clairs et actionnables.


Le management se joue souvent dans des moments délicats : recadrer sans braquer, donner un feedback utile, gérer une tension, accompagner un changement ou arbitrer une situation complexe. Ces compétences ne s’acquièrent pas seulement avec de la théorie. Elles demandent de l’entraînement, de la répétition et un retour précis. WiXar place les managers dans des simulations réalistes, où ils peuvent tester leur posture, observer les réactions, corriger leurs réflexes et progresser avant de vivre ces échanges avec leurs équipes.
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Les avatars IA WiXar reproduisent des réactions crédibles : collaborateur inquiet, salarié en opposition, manager sous pression, équipe démotivée ou conflit latent. Le scénario évolue selon les mots, le ton et les décisions de l’apprenant. Après la session, le feedback aide à analyser la qualité de l’échange, la clarté du message et la capacité à rester aligné avec les objectifs managériaux. Vos experts peuvent adapter les situations à votre culture et à vos pratiques internes.
La plateforme transforme les compétences managériales en entraînements observables. Les managers s’exercent dans un cadre sécurisé, les responsables formation suivent la progression et les équipes RH identifient les besoins d’accompagnement. Chaque parcours peut être diffusé sur PC, mobile, tablette ou VR, pour former à grande échelle sans perdre la dimension humaine.

Recréez les situations managériales qui comptent dans la plateforme immersive Factory. Chaque scénario peut intégrer des avatars IA, des choix de dialogue et des critères d’évaluation.

Feedback : formuler un retour clair sans démotiver

Conflit : désamorcer une tension entre collaborateurs

Entretien individuel : écouter, questionner et décider

Recadrage : poser le cadre tout en maintenant la relation

Changement : accompagner les résistances avec méthode

Leadership : adapter sa posture à une équipe sous pression




Cette approche multi-options permet de créer du contenu immersif adapté à vos besoins, que ce soit via l'IA, des experts, en interne ou avec des solutions préexistantes

La formation VR management répond à une limite fréquente des formations soft skills : le manque de pratique réaliste. Un manager peut connaître les principes du feedback ou de la communication non violente, mais se retrouver démuni face à une réaction émotionnelle, une tension d’équipe ou une conversation difficile. La réalité virtuelle permet de recréer ces moments dans un cadre sécurisé. L’apprenant teste sa posture, choisit ses réponses, observe l’impact de ses décisions et recommence. Cette approche rend les compétences comportementales plus concrètes, car elles sont travaillées dans l’action, avec des situations proches du terrain et un feedback immédiatement exploitable.
WiXar permet aux équipes RH, formation et management de créer des scénarios adaptés à leur culture interne : entretien annuel, recadrage, conflit, conduite du changement, prise de parole ou gestion du stress. Les agents IA accélèrent la conception, les avatars IA rendent les échanges plus crédibles et les tableaux de bord aident à suivre la progression. Les modules peuvent être diffusés sur PC, mobile, tablette ou casque VR, selon le niveau d’immersion recherché. WiXar aide ainsi les organisations à entraîner leurs managers avant les situations réelles, à renforcer les soft skills et à homogénéiser les pratiques managériales à grande échelle.