Formation VR diversité pour entraîner l’inclusion au quotidien
Placez vos équipes face à des situations réalistes pour travailler biais, inclusion, discrimination, handicap, recrutement et posture managériale dans une safe zone.
Créer un scénario diversité
Biais visibles
Rendez les biais et maladresses plus concrets grâce à la mise en situation.
Posture inclusive
Entraînez l’écoute, la reformulation et les comportements attendus.
Situations sensibles
Travaillez des cas difficiles sans exposer de personne réelle.
Feedback nuancé
Analysez les mots, réactions et décisions après chaque scénario.
Sensibiliser à la diversité par l’expérience vécue
L’inclusion se joue dans des situations concrètes
La diversité ne se limite pas à connaître des définitions. Elle se manifeste dans les entretiens, réunions, feedbacks, blagues, décisions managériales, interactions clients ou parcours d’intégration. Les biais peuvent être involontaires, mais leurs effets sont réels. Une formation VR sur la diversité permet de vivre ces situations sous un autre angle, d’observer ses réactions et de s’entraîner à adopter une posture plus inclusive dans un environnement sécurisé.
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WiXar simule les interactions et leurs nuances
Avec WiXar, vous pouvez créer des scénarios autour du recrutement, du handicap, du genre, de l’âge, de l’origine, de la parentalité ou des micro-agressions. Les avatars IA réagissent aux mots, au ton et aux choix de l’apprenant. Les équipes RH ou diversité définissent les messages, limites, feedbacks et critères de réussite pour aligner le module avec votre politique interne.
Créer une safe zone pour apprendre sans stigmatiser
WiXar permet de travailler des sujets sensibles sans mettre une personne réelle en position d’expliquer ou de subir. Les apprenants peuvent tester, comprendre et recommencer. Cette logique favorise une sensibilisation plus active, plus incarnée et mieux connectée aux situations de travail quotidiennes.
Scénarios VR pour diversité et inclusion
Créez des mises en situation pour sensibiliser aux biais, discriminations et comportements inclusifs dans les moments clés de l’entreprise.
Recrutement : repérer les biais dans les questions et décisions.
Handicap : adapter l’accueil sans maladresse ni surprotection.
Micro-agression : choisir les mots pour recadrer avec justesse.
Réunion : réagir face à une remarque excluante.
Management : donner un feedback équitable et factuel.
Onboarding : créer un accueil respectueux et inclusif.
Concevez avec vos équipes RH et diversité
- Vos experts valident les cas, messages, limites et feedbacks pédagogiques.
- Les avatars IA permettent de travailler des réactions humaines nuancées.
WiXar génère automatiquement des applications pour chaque plateforme (VR, PC, Mobile).
La plateforme permet la diffusion sur tous les supports en illimité.
- Tous les casques VR sont supportés: par défaut les casques Meta Quest, Pico et Apple Vision Pro; toutes les autres marques sont potentiellement compatibles.
- Accessibilité universelle : Pas besoin d’un casque VR pour vivre l’expérience immersive. Compatibilité multi-écrans : PC, Mac, Android ou iOS, apprenez où que vous soyez.
- Mode hors-ligne : Formez-vous même sans connexion Internet.
Créer une formation VR diversité en 4 étapes
- Identifiez les situations sensibles à travailler dans votre organisation.
- Définissez les dialogues, choix, erreurs fréquentes et feedbacks attendus.
- Diffusez le module aux managers, recruteurs ou collaborateurs concernés.
- Analysez les résultats pour renforcer vos actions inclusion.
Des solutions multiples pour Créer du Contenu Immersif, au choix :
Cette approche multi-options permet de créer du contenu immersif adapté à vos besoins, que ce soit via l'IA, des experts, en interne ou avec des solutions préexistantes
- ContentIA:
Création de contenu immersif personnalisé sans tournage (inclus dans l'abonnement WiXar) - Studio WiXar:
Captation vidéo 360°/3D par des experts:
et Scénario sur mesure et/ou Réalisation 3D. Devis sur mesure - Captation en interne:
- Formation potentiellement remboursée car WiXar est lalbelisé Qualiopi pour la formation
- Packs de matériel disponibles via des partenaires - Contenus sur étagère:
-Formations prêtes à l'emploi
-Personnalisation possible
Une formation VR sur la diversité permet de transformer un sujet parfois abstrait en expérience concrète. Les apprenants peuvent vivre une situation de recrutement, de réunion, d’onboarding ou de management et observer l’impact de leurs mots, décisions ou silences. La réalité virtuelle crée un espace sécurisé pour travailler les biais, maladresses, micro-agressions ou comportements inclusifs sans exposer de personne réelle. Cette approche favorise la prise de conscience, la discussion et l’entraînement, en complément des politiques RH, chartes internes et dispositifs de sensibilisation existants.
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Avec WiXar, les équipes RH, diversité ou formation peuvent créer des scénarios immersifs adaptés à leur culture et à leurs enjeux. Les avatars IA reproduisent des interactions humaines, réagissent aux choix de l’apprenant et permettent de travailler la posture. Les agents IA facilitent la structuration des cas à partir de vos supports, tandis que vos experts valident les messages et critères de réussite. Les modules peuvent être diffusés sur plusieurs supports et suivis dans les tableaux de bord pour mesurer la progression et cibler les besoins d’accompagnement.
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